朋友們，精彩的2016已向我們揮手，是時候?qū)懣偨Y(jié)，交成績啦！除了支付寶年終賬單吸引你眼球，還有什么值得看？蒂森克虜伯電梯在此也誠意滿滿地公布了過去一在人力資源管理領(lǐng)域的成績單，讓我們一起來檢驗(yàn)下這位500強(qiáng)企業(yè)的雇主成色吧！

    先鋒雇主

    2016年12月16日，在由第一資源發(fā)起并主辦的全國范圍內(nèi)的大型人力資源評選中，蒂森克虜伯電梯憑借人才發(fā)展、企業(yè)文化、員工心理援助、薪酬管理等多領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)及不斷創(chuàng)新，經(jīng)歷層層篩選，榮獲2016年中國人力資源“先鋒雇主”殊榮，該活動為目前中國權(quán)威性最高，影響力最大的人力資源評選活動。

    此前，蒂森克虜伯電梯（中國）首席人力資源官陳敏博士曾獲得2010年中國人力資源“先鋒個人”，人力資源共享中心曾獲2015年中國人力資源“先鋒團(tuán)隊(duì)”。

    優(yōu)質(zhì)職場最佳實(shí)踐獎     

    在第一財(cái)經(jīng)主辦的2016菁英計(jì)劃“優(yōu)質(zhì)職場”評選中，蒂森克虜伯電梯榮獲 “優(yōu)質(zhì)職場最佳實(shí)踐獎”。第一財(cái)經(jīng)菁英計(jì)劃，是一個面向中國職場領(lǐng)域，針對菁英人群，關(guān)注職場成長，樹立菁英榜樣的評選活動。在2016年參加評選的眾多企業(yè)中，最終僅有8家企業(yè)脫穎而出。

    蒂森克虜伯電梯（中國）首席人力資源官陳敏博士，在接受第一財(cái)經(jīng)采訪時表示：“我覺得一個優(yōu)質(zhì)的職場，第一是對員工全方面的關(guān)愛，我們一直的理念是we care，不僅是員工，員工的家人都在我們的關(guān)愛范圍內(nèi)；第二，員工是可以和公司共同成長的；第三我們是一個讓員工有好的體驗(yàn)的職業(yè)場所。員工滿意了，我們的客戶才可能滿意，企業(yè)才會有發(fā)展，這就是我們的愿望！”

    最具價值案例獎

    2016年7月，在由人力資源智享會主辦的“中國學(xué)習(xí)與發(fā)展價值大獎”評選中，蒂森克虜伯電梯“電梯精英孵化項(xiàng)目”榮獲“最具價值案例獎”。

     “電梯精英孵化項(xiàng)目”推出以來得到了公司各級管理層的大力支持，及目標(biāo)員工的積極參與。經(jīng)過3年電梯精英孵化，蒂森克虜伯電梯目前擁有包括管理人才和專業(yè)技術(shù)人才在內(nèi)的4大關(guān)鍵人才庫，94%的關(guān)鍵管理人才制定了個人發(fā)展計(jì)劃，專項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目中，52%的高潛力人才2年內(nèi)得到職位的晉升?！半娞菥⒎趸?xiàng)目”仍在持續(xù)進(jìn)行，為公司快速發(fā)展提供所需要的人力資源支持。

    2016最受歡迎的電梯企業(yè)雇主

    在由微信公眾平臺“電梯”舉辦的“2016最受歡迎的電梯企業(yè)雇主”投票調(diào)查活動中，經(jīng)過激烈的角逐，蒂森克虜伯電梯拔得頭籌，榮獲“2016最受歡迎的電梯企業(yè)雇主”榮譽(yù)。

    總計(jì)27000余名電梯行業(yè)從業(yè)人員參與該調(diào)查，蒂森克虜伯電梯得票率高達(dá)37%。榮獲該項(xiàng)殊榮，進(jìn)一步夯實(shí)了蒂森克虜伯電梯行業(yè)內(nèi)首選雇主的領(lǐng)先地位。

    蒂森克虜伯電梯始終秉承We Care的理念，關(guān)愛每一位蒂森人，為員工營造和諧且充滿發(fā)展前景的職場環(huán)境，持續(xù)投入并創(chuàng)新人力資源管理技術(shù)和實(shí)踐，在幫助實(shí)現(xiàn)員工個人價值和企業(yè)社會責(zé)任的統(tǒng)一的同時，助力公司市場拓展、業(yè)務(wù)增長和可持續(xù)發(fā)展。最佳雇主之路上，蒂森克虜伯電梯愿與您攜手共進(jìn)！